Transforma la teoría empresarial en resultados reales
Capacitación corporativa y coaching ejecutivo respaldados por 30 años en aulas reales, con fundadores reales y en organizaciones reales, en Canadá, Estados Unidos y Latinoamérica.
Dirigido por el Dr. Roberto Alvarez — instructor de negocios internacionales, mentor de emprendimiento y autor del libro Vision to Venture.
Dos caminos un mismo objetivo
Ya sea que estés diseñando un programa de capacitación para tu equipo o construyendo tu propio emprendimiento, el punto de partida es la misma conversación.
Camino 1 – Coaching de Emprendimiento
Visión Acción (Vision to Venture): Coaching para emprendedores que buscan resultados, no teoría
El emprendimiento es la gestión de la incertidumbre. El coaching se estructura en torno a los mismos marcos de trabajo de Vision to Venture —ajuste producto-mercado, confianza sistémica, adquisición de clientes, sesgo cognitivo y toma de decisiones resiliente— aplicados directamente a tu negocio.
En qué trabajamos:
- Generación de ideas y reconocimiento de oportunidades
- Validación financiera y de mercado
- Diseño del modelo y plan de negocio
- Tracción inicial y estrategia de salida al mercado (go-to-market)
- Liderazgo de startups y formación de equipos ágiles (de alto rendimiento)
Cómo funciona:
- Coaching 1 a 1 (paquetes de 1, 3, 5, 8, 12 o 15 sesiones)
- Coaching en grupos pequeños, de 2 a 5 fundadores (paquetes de 1, 3, 5, 8 o 12 sesiones)
- Membresía Coaching Estratégico (orientación personalizada anual, 24 sesiones)
Camino 2- Entrenamiento Corporativo
Formación que transforma la dinámica y los procesos de trabajo, con una perspectiva sistémica de equipo
La capacitación en liderazgo, equipos de trabajo, desarrollo organizacional y gestión de proyectos se diseña sobre la base de problemas reales de la organización y con el propósito de dotar a los participantes de un lenguaje y herramientas prácticas para mejorar el rendimiento individual y de equipo.
Lo que cubrimos:
- Talleres de liderazgo y desarrollo organizacional
Formación de equipos de alto rendimiento - Seguridad psicológica y rendimiento del equipo
Gestión del cambio y liderazgo adaptativo - Diseño y ejecución de programas de entrenamiento personalizados para mejorar el rendimiento del equipo y las personas
Cómo funciona:
- Capacitación en línea en vivo (grupos de 5 a 20 personas)
- Capacitación en línea asincrónica (grupos de 5 a 30 personas)
- Membresía Entrenamiento Estratégico (entrenamiento personalizado anual, 24 sesiones)
Cómo abordamos el trabajo
01
Diagnóstico Estratégico
Una breve conversación para entender tus objetivos, ya sean organizacionales o individuales.
02
Plan a Medida
Un programa de entrenamiento o coaching diseñado en función de tu contexto específico, nunca una plantilla prefabricada.
03
Ejecución y Resultados
Sesiones impartidas con resultados medibles y un control de seguimiento estructurado.
Acerca de Roberto
Llevo más de tres décadas haciendo el trabajo que la mayoría de los consultores solo enseñan: diseñando planes de estudio, ejecutando programas de capacitación, asesorando a juntas directivas en procesos de cambio y guiando a fundadores en la creación de su primera empresa en Sudamérica, la ciudad de Nueva York y Toronto.
Tengo un doctorado en Liderazgo Educativo (TUI University), una maestría en Comercio Internacional, otra maestría en Educación Superior y una licenciatura en Administración de Empresas. He sido profesor titular y coordinador académico en universidades de Canadá y América del Sur. Hoy trabajo como capacitador independiente, coach y consultor de negocios, con especialización en emprendimiento y desarrollo de negocios, aprendizaje y desarrollo organizacional, liderazgo y trabajo en equipo, y estrategia y gestión empresarial.
Soy autor de Vision to Venture: A Practical Approach to Entrepreneurship y escribo regularmente sobre aprendizaje organizacional aplicado, liderazgo e innovación. Traduzco investigaciones actuales y casos reales (Airbnb, SpaceX, Nvidia, Stripe, Netflix) en marcos de trabajo prácticos que ejecutivos y fundadores pueden aplicar de inmediato.¿
Por qué esto marca la diferencia? La mayoría de los consultores tienen la teoría o la experiencia de campo. Yo cuento con ambas, probadas en tres entornos empresariales muy diversos y perfeccionadas tras treinta años de observar de cerca el éxito y el fracaso de las organizaciones.
Testimonios
“Roberto imparte de manera consistente una enseñanza altamente estructurada, atractiva y centrada en el estudiante. Los evaluadores destacaron su sólido dominio de la materia, el ritmo realista de sus clases y la comunicación clara de los objetivos de aprendizaje. Tanto en entornos presenciales como en sesiones sincrónicas en línea, Roberto aprovecha al máximo el tiempo de instrucción, al mismo tiempo que fomenta un ambiente de apoyo e interacción en el que los estudiantes realizan un seguimiento activo de su propio progreso y reciben orientación frecuente y constructiva.”
Northern College at Pures
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Mi libro:
Vision to Venture — A Practical Approach to Entrepreneurship
(actualmente en proceso de traducción al español)
El emprendimiento es un proceso de gestión de la incertidumbre. Requiere la agilidad para adaptarse y la disciplina para validar supuestos. Ya sea que estés lanzando una panadería local o una plataforma tecnológica global, Vision to Venture te brinda las herramientas para transformar tu chispa inicial en una llama duradera.
Recursos
Blogs en Español
Casos y Cosas en la Gestión de Negocios
Emprendimientos | Liderazgo | Equipos de Trabajo | Desarrollo Organizacional | Innovación
Resumen Ejecutivo
Aprendizaje Organizacional | Innovación | Mercado Laboral | Organizaciones del Futuro I Liderazgo
Estás listo para el siguiente paso?
Ya sea que estés creando un programa de capacitación para tu organización o enfrentando la incertidumbre de iniciar tu propio emprendimiento, el primer paso es una conversación.