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¿Por Qué las Organizaciones Necesitan Estrategias Adaptativas en Lugar de Planes Estratégicos?
El concepto de estrategia tiene raíces militares y como tal, se centra en establecer objetivos, recopilar inteligencia y luego utilizar esa inteligencia para tomar decisiones informadas sobre cómo…
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Seis Principios para Promover la innovación
La innovación ya no es más una opción para las organizaciones. Ante las presiones constantes de la competencia, la globalización de los mercados y un ritmo cada vez…
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El Poder de las Preguntas
Profesionales tales como abogados, periodistas, psicólogos y médicos, son específicamente entrenados para hacer preguntas como parte esencial de su capacitación. Sin embargo, muy pocos ejecutivos piensan que el…
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El Valor del Pensamiento Opuesto
De acuerdo con la tercera ley de la física de Newton, para cada acción, hay una reacción igual y opuesta. ¿Se podría decir lo mismo de los patrones…
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El Nuevo Imperativo de la Gerencia: Cultivar la Insatisfacción
Aunque el desarrollo de las comunicaciones y la tecnología digital son dos factores esenciales que vienen transformando el carácter y la naturaleza de las organizaciones, hay algo más…
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¿Cuál es la Pregunta?
Hudson Guild es una de las organizaciones sin fines de lucro más antiguas que funciona en el area de Manhattan, en la ciudad de Nueva York. Con un…
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