{"id":312,"date":"2025-05-07T14:45:28","date_gmt":"2025-05-07T14:45:28","guid":{"rendered":"https:\/\/robertoalvarez.ca\/es\/?p=312"},"modified":"2025-05-07T14:45:30","modified_gmt":"2025-05-07T14:45:30","slug":"seis-tendencias-para-el-crecimiento-del-empleo-hacia-el-2030","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/robertoalvarez.ca\/es\/seis-tendencias-para-el-crecimiento-del-empleo-hacia-el-2030\/","title":{"rendered":"Seis Tendencias para el Crecimiento del Empleo Hacia el 2030"},"content":{"rendered":"\n

(Este art\u00edculo fue inicialmente publicado en Septiembre de 2018)<\/em><\/p>\n\n\n\n

Mientras que los trabajos desplazados por la automatizaci\u00f3n pueden identificarse f\u00e1cilmente, los trabajos nuevos que se crean como consecuencia de este proceso son menos visibles, incluso cuando sus efectos se extienden a diferentes \u00e1mbitos tales como el econ\u00f3mico, social y geogr\u00e1fico.\u00a0
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Un nuevo informe denominado “Empleos perdidos, empleos ganados: lo que el futuro del trabajo significar\u00e1 para empleos, habilidades y salarios” (2017), elaborado por el grupo consultor internacional Mc Kinsey, especializado en Gesti\u00f3n Global, analiza seis posibles fuentes de nueva demanda laboral que pueden estimular creaci\u00f3n de empleo hacia el 2030:<\/p>\n\n\n\n

1. Aumento en los ingresos y el consumo de bienes<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Se estima que el consumo mundial podr\u00eda crecer en $ 23 billones entre 2015 y 2030; la mayor parte de este crecimiento se originar\u00e1 en las econom\u00edas emergentes. Los efectos de este crecimiento beneficiaran no solo a los pa\u00edses donde se generan los ingresos, sino tambi\u00e9n a las econom\u00edas que exportan a estos pa\u00edses. Globalmente, el informe de Mc Kinsey estima que se podr\u00edan crear entre 250 y 280 millones de nuevos empleos debido al aumento en el ingreso y por consiguiente en el consumo de bienes. Por otro lado, se estima que entre 50 y 85 millones de empleos adicionales podr\u00edan crearse como consecuencia de un mayor gasto en los rubros de salud y educaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

2. Crecimiento de la poblaci\u00f3n en la tercera edad<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Se estima que para el a\u00f1o 2030, alrededor de 1 bill\u00f3n de personas en todo el mundo ser\u00e1 mayor de 65 a\u00f1os. A medida que la poblaci\u00f3n envejece, los patrones de consumo cambian, lo que supone un incremento substancial en los gastos de atenci\u00f3n m\u00e9dica y servicios de cuidado personal. Esto, a su vez, crear\u00e1 una significativa demanda laboral para una variedad de ocupaciones, tales como personal m\u00e9dico, enfermeras y t\u00e9cnicos de salud.\u00a0\u00a0Adicionalmente otras ocupaciones relacionadas tales como asistentes de salud en el hogar, asistentes de cuidado personal y asistentes de enfermer\u00eda tendr\u00e1n un incremento en la demanda laboral. A nivel mundial, el informe de Mc Kinsey estima que la atenci\u00f3n de la salud y los empleos relacionados con el envejecimiento de la poblaci\u00f3n podr\u00edan crecer entre 50 y 85 millones para el 2030.<\/p>\n\n\n\n

3. Desarrollo tecnol\u00f3gico<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los campos de investigaci\u00f3n, desarrollo e implementaci\u00f3n de nuevas tecnolog\u00edas tendr\u00e1n un impacto importante en la generaci\u00f3n de nuevos empleos. El reporte de la consultora Mc Kensey estima que el gasto total en el \u00e1rea tecnol\u00f3gica podr\u00eda incrementarse en m\u00e1s del 50 por ciento entre 2015 y 2030. Aproximadamente la mitad estar\u00eda destinada a los servicios de tecnolog\u00eda de la informaci\u00f3n. Aunque el n\u00famero de personas empleadas en estas ocupaciones es relativamente peque\u00f1o en comparaci\u00f3n con el de la salud o la construcci\u00f3n, estos empleos son generalmente muy bien remunerados. Para el 2030, el informe estima que esta tendencia podr\u00eda crear entre 20 y 50 millones de empleos en todo el mundo.<\/p>\n\n\n\n

4. Inversiones en infraestructura f\u00edsica y servicios p\u00fablicos<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La inversi\u00f3n en infraestructura f\u00edsica (transporte, energ\u00eda, agua potable, vivienda, servicios p\u00fablicos, etc.) ha sido hist\u00f3ricamente, un \u00e1rea donde las necesidades de inversi\u00f3n no han sido satisfechas. Si, por ejemplo, se toman las medidas necesarias para disminuir las brechas en la inversi\u00f3n p\u00fablica, esta tendencia podr\u00eda crear una importante demanda de nuevos empleos. En un escenario conservador, se estima que podr\u00eda crear una demanda de hasta 80 millones de empleos para el 2030; y hasta 200 millones de empleos, en un escenario optimista. Estos trabajos incluyen arquitectos, ingenieros, electricistas, carpinteros, t\u00e9cnicos de construcci\u00f3n, as\u00ed como trabajadores de la construcci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

5. Inversiones en energ\u00eda renovable, eficiencia energ\u00e9tica y adaptaci\u00f3n al clima<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Inversiones en energ\u00eda renovable, como la energ\u00eda e\u00f3lica y solar; tecnolog\u00edas de eficiencia energ\u00e9tica; y tecnolog\u00edas para la mitigaci\u00f3n del cambio clim\u00e1tico pueden crear una nueva demanda de trabajadores en una variedad de ocupaciones, incluida la investigaci\u00f3n, desarrollo, construcci\u00f3n e instalaci\u00f3n de nuevas tecnolog\u00edas energ\u00e9ticas. Estas inversiones podr\u00edan crear hasta 10 millones de nuevos empleos para el 2030, en un escenario conservador y hasta 20 millones de empleos adicionales en todo el mundo en un escenario optimista.<\/p>\n\n\n\n

6. \u00abComercializaci\u00f3n\u00bb del trabajo dom\u00e9stico tradicionalmente no remunerado<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La \u00faltima tendencia que el informe de Mc Kinsey considera es la propensi\u00f3n de pagar por los servicios que sustituyen al trabajo actualmente no remunerado, principalmente dom\u00e9stico. Esta denominada mercantilizaci\u00f3n del trabajo no remunerado ya es muy frecuente en las econom\u00edas avanzadas, y el aumento de la participaci\u00f3n de la fuerza laboral femenina en todo el mundo podr\u00eda acelerar la tendencia. Se estima que esto podr\u00eda crear entre 50 y 90 millones de empleos en todo el mundo, principalmente en ocupaciones como cuidado de ni\u00f1os, educaci\u00f3n infantil, limpieza, cocina y jardiner\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

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(Este art\u00edculo fue inicialmente publicado en Septiembre de 2018) Mientras que los trabajos desplazados por la automatizaci\u00f3n pueden identificarse f\u00e1cilmente, los trabajos nuevos que se crean como consecuencia de este proceso son menos visibles, incluso cuando sus efectos se extienden a diferentes \u00e1mbitos tales como el econ\u00f3mico, social y geogr\u00e1fico.\u00a0 Un nuevo informe denominado “Empleos […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"nf_dc_page":"","om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[10,13,16],"tags":[],"class_list":["post-312","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-aprendizaje-organizacional","category-estrategia-de-negocios","category-futuro-de-las-organizaciones"],"yoast_head":"\nSeis Tendencias para el Crecimiento del Empleo Hacia el 2030 - 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